COURSE · 15.677J
15.677J 劳动力市场与就业政策 (Labor Markets and Employment Policy)
运用劳动经济学实证工具评估公共就业政策的社会福利与经济效率效应。 最低工资标准设定的双刃剑效应、失业保险激励机制与职业技能培训计划的因果评估。 劳动力市场分割、代际流动性壁垒、职场性别与种族薪酬歧视的政策干预路径。
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- DOMAIN
- 组织研究
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- 15.677J
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课程资料与说明
来自课程 index.md15.677J 劳动力市场与就业政策 (Labor Markets and Employment Policy)
MIT Course 15 · Work and Organizational Studies · 工作与组织研究 · 课号 15.677J
TL;DR
- 运用劳动经济学实证工具评估公共就业政策的社会福利与经济效率效应。
- 最低工资标准设定的双刃剑效应、失业保险激励机制与职业技能培训计划的因果评估。
- 劳动力市场分割、代际流动性壁垒、职场性别与种族薪酬歧视的政策干预路径。
课程简介 / Description
This subject discusses the broader trends in the labor market, how urban labor markets function, public and private training policy, other labor market programs, the link between labor market policy and economic development, and the organization of work within firms.
讲义 / Lecture Notes
- 1
- Introduction
- 2
- Thinking About Policy in Broad Terms and Outcomes (PDF)
- 3
- The Demand for Labor (PDF)
- 4
- Changing Work Structures Within Firms / Internal Labor Markets, Networks, Structure (PDF)
- 5
- Policy Overview and Alternative National Systems (PDF)
- 6
- The Evaluation: An Overview
- Youth Labor Market
- 7
- Adult Training (PDF)
- 8
- Unions and Living Wage Campaigns (PDF)
- 9
- Organizing and Pulling It Together (PDF)
- 10-11
- Student Papers
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